사설 토토사이트

작업 스타일작업 스타일을 지원하는 사설 토토사이트

IKII HR 정책

각 직원의 유연한 작업 스타일을 가능하게하기 위해 2018 년 7 월부터 새로운 인사 사설 토토사이트으로 "Ikiiki HR 정책"을 점차적으로 구현해 왔습니다.

  • 비 코어 Flextime System

    핵심 시간 (일하는 시간)은 다양한 상황과 해외 사업의 개발에 따라 직원의 현재 상황을 고려하여 폐지되었습니다. 근무 시간은 자신의 재량에 따라 결정될 수 있으므로 점심 식사 시간을 획득 할 수 있습니다.

  • 이유가없는 원격 복제 작업 사설 토토사이트 소개

    보육 또는 간호의 이유에 관계없이, 재택 근무를 통해 일할 수있는 환경이있는 직원은 원격 복지를 통해 일할 수 있습니다.
    예를 들어, 다음과 같은 방법으로 일할 수 있습니다. "낮에는 일하러 가고 자녀를 한 번 데려오고 회사 외부에서 컨퍼런스 전화에 참여하게 될 것입니다."또는 "아침에 집에서 일한 다음 해외 지역과의 화상 회의에 참여하기 위해 일할 것입니다."

  • 배우자 이체 및 동반 휴가 (퇴직) 사설 토토사이트

    당신이 배우자와 함께 국내 및 국제 전학에 동행하기 위해 휴가 (퇴직)를받을 수있는 사설 토토사이트.
    은퇴하더라도 특정 표준이 충족되면 직장으로 돌아갈 수 있으며 지속적인 작업 옵션을 확장합니다.
    *4 년 미만의 서비스를받은 직원은 자격이 없습니다.

  • 배우자 전송 지원 챌린지 사설 토토사이트

    배우자가 국내 이전 또는 기타 문제를 겪고 배우자와 동행하고 싶다면 특정 지역으로 이체하도록 요청할 수 있습니다.
    *4 년 미만의 서비스를받은 직원은 자격이 없습니다.

  • 재배치 연기 사설 토토사이트 (재배치 연기 카드)

    이 사설 토토사이트을 사용하면 회사 승인 범위 내에서 일정 시간 동안 이동하지 못하게 할 수 있습니다. 양도되기를 원하지 않으면 취득 사유를 제한하지 않고 이전에서 연기됩니다.
    임금 공제는 사용 기간에 따라 발생합니다.

  • 자원 봉사 휴가 사설 토토사이트

    회사가 인정 한 자원 봉사 활동에 참여하는 경우 1 년 안에 최대 3 일 (총) 특별 휴가를 소비 할 수 있습니다. 우리는이 제품을 회사 내외부와 외부에서 광범위한 경험을 얻고 회사에서 성공할 수 있기를 희망합니다.

  • 개인 자금 지원 유학 해외 휴가 사설 토토사이트

    원칙적으로,이 사설 토토사이트은 직원들이 일본 또는 해외 대학원에서 해외에서 유학하면 2 년을 쉬게 할 수 있습니다. 목적은 자체 개발 및 자발적인 경력 개발 분야의 직원을 지원하는 것입니다.
    *4 년 미만의 서비스를받은 직원은 자격이 없습니다.

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보육 및 직장 관리 균형을위한 지원

보육 및 간호와 같은 다양한 상황에서 일하는 직원을 지원하기 위해 다양한 사설 토토사이트이 설립되었으며 많은 직원들이 사설 토토사이트을 사용하여 유연하게 작동하고 있습니다.

  • 짧은 근무 시간

    이것은 보육, 간호학 등의 요구 사항을 충족하는 직원이 일반적인 규정 된 근무 시간이 줄어든 시간에 짧은 시간을 일할 수있는 사설 토토사이트입니다.

  • 비즈니스에서 보육원 소개

    직원이 자녀를 키우면 라이센스 보육 센터 (※) 외에도 사내 데이 케어 센터를 사용하고 선택하여 보육 및 업무 균형을 맞추는 직원을 적극적으로 지원할 수 있습니다.
    (※)는 아동 복지법에 따라 지사가 승인 한 시설을 말합니다.

  • 보육 휴가

    우리는 직원들이 마음의 평화로 자녀를 키우기 위해 작업 할 수있는 직장 환경을 조성하기 위해 다음 사설 토토사이트을 설립했습니다. 우리는 또한 성별에 관계없이 모든 사람이 육아 휴가를 보장하기 위해 이니셔티브를 취하고 있습니다.

    • 자연 및 출생 후 휴가 : 출산 6 주 전 (출생 후 8 주 후 14 주)
    • 부모 휴가 : 아이가 2 세가 될 때까지
    • 부모 휴가 : 매년 3 일 이내
    • 어린이 간호 휴가 : 연간 5 일 이하 (초등학교의 3 학년까지 어린이를 키우는 직원으로 제한)
    • 짧은 근무 시간 : 임신이 가능하거나 어린이가 초등학교 6 학년을 완료 할 때까지
  • 간호 휴가 사설 토토사이트

    가족 상황으로 인해 치료를 제공 해야하는 직원은 목표 가족 당 최대 730 일을 얻을 수 있습니다.

  • 간호 휴가 사설 토토사이트

    치료가 필요한 적격 가족의 수와 관련하여 연간 최대 10 일 까지이 수를 얻을 수 있습니다.

  • 특별 휴일

    특별 휴가는 결혼식, 장례식 및 아동 간호와 같은 삶의 행사 중에 부여됩니다.

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다양성 홍보/
기업 문화 변경

  • 다양성 홍보를 향해

    우리 회사는 새로운 가치를 창출하는 것을 목표로하며, 새로운 가치를 통합하여 성별, 연령, 국적, 가족 및 개별 상황 등의 다양성을 통합함으로써 회사의 성장을 이끌어내는 것을 목표로합니다.

    〈특정 측정의 예 ·
    ○ LGBT와 같은 성 소수자가 더욱 활발해질 수있는 환경을 개발합니다
    ○ "동성 파트너"가 인사 사설 토토사이트에서 "배우자"의 정의에 추가되었습니다
    *우리는 다른 많은 이니셔티브를 취하고 있으므로 살펴보십시오.
    [관련 내용]
    Eneos Corporate Site : 다양성 홍보
    /Company/About/Diversity/
  • 기업 문화 변경

    casual365
    다양성을 존중하는 문화를 육성하기 위해 모든 사무실*은 직원들이 자유롭게 입을 수 있도록 허용합니다.
    *회사 규정에 따라 작업 의류를 착용 해야하는 사업체에서는 통근 복장도 캐주얼 복장을 허용하는 동안 작업복이 착용됩니다.

  • "Eruboshi"Certified의 최고 순위를 얻습니다

    동기 부여 된 여성 직원이 자신의 경력에 ​​대해 신중하게 생각하고 성장을 목표로하기 위해 남성 직원을 포함한 업무 스타일 인식을 개혁하고 다양한 사설 토토사이트을 구현하기 위해 노력하고 있습니다.
    여성에 대한 여성의 참여를 촉진하려는 노력을 인정하면서 2020 년 10 월, 우리는 2020 년 10 월에 여성의 참여 승진에 대한 여성의 승진에 대한 승진에 근거한 법률을 준수하는 고용주로 보건부 장관에 의해 가장 높은 순위의 "Eruboshi"로 인증되었습니다.

  • Pride Gold Certified

    직원이 성 정체성 또는 성적 취향에 관계없이 직원이 일할 수있는 직장을 만들기 위해 모든 직원을위한 성적 소수 민족에 대한 교육 수행, 상담 책 데스크 구축 및 인사 사설 토토사이트 사용에 동성 파트너를 인증하는 등의 조치를 시행하고 있습니다.
    성적인 소수 민족을 포함시키려는 노력을 인정하면서, 우리는 2021 년 11 월 Pride Index 2021에 대한 금상을 수상했습니다.

  • 귀중한 500와 제휴

    장애인을위한 포함과 관련하여, 우리 회사는 직장에 적응하고 모든 직원 간의 장애에 대한 이해를 장려하고 장애인을위한 스포츠를 촉진하고 개발하기위한 노력을 구현하는 장애인을 지원하고 있습니다.
    우리는 또한 장애인의 성공을 지원하기위한 국제 이니셔티브 인 Valuable 500을 지원하고 장애인의 포함을 촉진하기 위해 글로벌 행동을 발표했습니다.

  • "Nadeshiko 브랜드"로 선택됨

    Nadeshiko 주식은 "중기에서 장기적으로 기업 가치 증가"에 중점을 둔 매력적인 주식으로 여성의 참여를 촉진하는 데 우수한 상장 회사가 경제, 무역 및 산업 및 Tokyo 주식 교환에 의해 공동으로 구현되는 사설 토토사이트입니다.
    이 그룹은 2040 년, "아시아의 주요 에너지 및 재료 회사", "비즈니스 구조의 변화를 통한 가치 창출", "저탄소, 재활용 사회에 기여하는"및 "이 희망에 대한 중요한 관리 전략 중 하나 인"여성의 사회에 참여하는 것을 포함하여 다양성과 포용성을 촉진하는 "2040 년에 대한 희망을 설정했습니다.
    여성의 인력 참여를 촉진하기위한이 입장과 다양한 조치가 인정되었으며, 2014 년 이후 6 년 만에 처음으로 우리 회사는 "Reiwa 020 Nadeshiko Stock"브랜드로 선정되었습니다.

숫자를 통해 보이는 작업 환경

  • 평균 서비스 연도

    20.0 남성 : 20.1 년/여성 : 19.3 년 (2020 년 3 월 말 기준)

    전국 평균은 약 15 ~ 16 년이라고합니다. 당신은 길고 보람있는 일을 할 수 있습니다!

  • 평균 월간 초과 근무

    26.8Time (2021, 일반 위치 만 해당)

    우리는 총 근무 시간을 줄이고 초과 근무 시간 동안 주문 흐름을 철저히 구현함으로써 작업 환경을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.

  • 유급 휴가 비율

    95% (2021)

    우리는 현재 회사로 휴가 사용을 홍보하고 있습니다! 많은 직원들이 5 일 연속 휴가를 보내고 해외 여행 등을갑니다!

  • 보육 휴가를 복용하는 사람들의 수

    479 (2021)

    여성뿐만 아니라 남성도 육아 휴직을 적극적으로 복용하고 있습니다!

  • 보육 휴가 후 직장으로 돌아 가기

    100%

    자녀가 2 살이 될 때까지 육아 휴직을 할 수 있습니다. 일하는 엄마의 수가 증가하고 있습니다!

  • 치료 휴가를 위해 부여 된 일 수

    730

    우리는 가족을 돌봐야하더라도 망설임없이 응답 할 수있는 사설 토토사이트을 설립했습니다. 대중에 비해 매우 높은 수준입니다.

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